FSE+ 2021-2027 – DGR n. 110 del 12/02/2024
GENERAZIONI A CONFRONTO – Promuovere Age Diversity Management nei contesti organizzativi
PROGETTO “THINK CARE”
Codice 1348-0001-110-2024
Percorsi di formazione gratuiti per lavoratrici e lavoratori dipendenti e liberi professionisti
Il progetto “Think Care”, promosso da Kairosforma Srl e finanziato dalla Regione Veneto, sensibilizza sul tema dell’Age Diversity Management attraverso corsi, laboratori e seminari dedicati a lavoratori del terzo settore e organizzazioni dedite alla cura delle persone. Realizzato tra Venezia e Padova, il progetto affronta il cambiamento nel mercato del lavoro, la transizione generazionale e l’equilibrio vita-lavoro con modelli di welfare aziendale.
Scopri tutti i corsi disponibili e trova quello più adatto alle tue esigenze!
Percorsi formativi in programmazione tra febbraio e marzo 2025
RESILIENZA DIGITALE
FORMAZIONE DI GRUPPO
da marzo 2025 – le date saranno pubblicate al raggiungimento del numero minimo di iscritti
Durata: 24 ore
Modalità: in presenza
Il corso fornisce competenze sull’uso di strumenti collaborativi, software gestionali, archiviazione cloud, project management e CRM, con un focus su cybersecurity e privacy. Aiuta a ottimizzare il lavoro digitale in modo sicuro ed efficiente.
BETTER WITH AGE
FORMAZIONE DI GRUPPO
da marzo 2025 – le date saranno pubblicate al raggiungimento del numero minimo di iscritti
Durata: 8 ore
Modalità: in presenza
Il corso “Better with Age” promuove il self-empowerment, rafforzando proattività, resilienza, autostima e fiducia in sé stessi. Fornisce strumenti per valorizzare le leve motivazionali e l’autoefficacia percepita.
X vs Z: INTER-COMUNICAZIONE
FORMAZIONE DI GRUPPO
da marzo 2025 – le date saranno pubblicate al raggiungimento del numero minimo di iscritti
Durata: 16 ore
Modalità: in presenza
Il corso sviluppa competenze per una comunicazione efficace e inclusiva, gestione dei conflitti intergenerazionali e collaborazione in team eterogenei. Mira a ridurre stereotipi legati all’età e condividere know-how per un ambiente di lavoro inclusivo.
IERI COME OGGI
FORMAZIONE DI GRUPPO
da marzo 2025 – le date saranno pubblicate al raggiungimento del numero minimo di iscritti
Durata: 8 ore
Modalità: in presenza
Il corso approfondisce modelli di inclusione e Age-Diversity Management, valorizzando competenze attraverso piani di carriera, welfare e strumenti per la conciliazione vita-lavoro. Supporta il cambiamento organizzativo per un ambiente più inclusivo e sostenibile.
Per info:
Tel: 041 5100598
Email: formazione@kairosforma.it
HOW TO BE DIFFERENT
COACHING DI GRUPPO
da febbraio 2025 – le date saranno pubblicate al raggiungimento del numero minimo di iscritti
Durata: 8 ore
Modalità: in presenza
Il coaching di gruppo “How to Be Different” affronta il Diversity Management in azienda, aiutando a superare pregiudizi, valorizzare le diversità e promuovere una cultura inclusiva e innovativa. Attraverso networking, gestione dei bias e progettazione di piani di diversity, i partecipanti acquisiranno strumenti per migliorare il benessere aziendale.
BARLAB
LABORATORIO FORMATIVO
da febbraio 2025 – le date saranno pubblicate al raggiungimento del numero minimo di iscritti
Durata: 8 ore
Modalità: in presenza
Il laboratorio formativo “Barlab” esplora modelli di lavoro agile, welfare e politiche di conciliazione, offrendo strumenti di Change Management per migliorare il work-life balance e il benessere organizzativo. Attraverso un dialogo partecipativo, i partecipanti co-progetteranno soluzioni per una gestione più flessibile ed efficace.
GENERAZIONE DOPO GENERAZIONE
FORMAZIONE DI GRUPPO
da marzo 2025 – le date saranno pubblicate al raggiungimento del numero minimo di iscritti
Durata: 12 ore
Modalità: in presenza
Il corso promuove la comunicazione intergenerazionale in azienda, con tecniche di dialogo e ascolto attivo, mappatura delle competenze e condivisione del know-how tra figure senior e junior. Mira a valorizzare e trasmettere il sapere per una collaborazione efficace.
In programmazione tra aprile e giugno 2025
FACILITY SOLUTIONS – Tipologia intervento: coaching di gruppo; durata: 8 ore
CARRIERE PARALLELE – Tipologia intervento: coaching di gruppo; durata: 8 ore
CONCILIA SOLUTIONS – Tipologia intervento: formazione di gruppo; durata: 12 ore
CONCILI-AMO – Tipologia intervento: coaching di gruppo; durata: 8 ore