Area 1 – ORGANIZZAZIONE e MANAGEMENT
Agilità mentale e capacità decisionale
DESCRIZIONE
Saper affrontare i problemi in modo sereno e razionale utilizzando metodi efficaci è una capacità importante per chi svolge un ruolo di responsabilità in ogni organizzazione. È quindi necessario approfondire le modalità con cui si valutano i problemi e si prendono le decisioni conseguenti, mediando tra approcci strutturati e vincoli di contesto.
Il corso Problem Solving & Decision Making si pone l’obiettivo di fornire ai partecipanti gli strumenti concettuali e le abilità operative per una gestione di se stessi e del proprio lavoro mirata alla partecipazione attiva allo sviluppo professionale, attraverso comportamenti finalizzati a:
• comunicare efficacemente con i propri collaboratori
• analizzare e rimuovere o ridurre le cause di un problema ed il loro impatto
• superare le resistenze proprie e altrui nell’identificare e risolvere un problema
• comprendere i propri margini di manovra e gestire efficacemente le emergenze
• individuare rapidamente soluzioni alternative
• pianificare, attuare e monitorare miglioramenti
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Passaggio di conoscenze
Metodologia di formazione fluida di scambio di competenze tra un soggetto con più e uno con meno esperienza, al fine di mettersi alla prova, approfondire e incrementare le conoscenze.
Coaching
Sviluppo personale
Si tratta di un processo di training personalizzato, organizzato e svolto da esperti nell’ambito delle risorse umane, e destinato alla tua crescita personale e professionale.
Formazione esperienziale
Esperienze formative
Esperienze significative che mettono al centro l’individuo: fare un’esperienza e facilitare una riflessione che trasforma la formazione in azione e, quindi in apprendimento.
On the job
Imparare facendo
La formazione attraverso la progettazione e realizzazione di interventi formativi esperienziali, non più in aula ma nel contesto specifico. Utilizzato in lavori pratici e per neoassunti.
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